weil das Team Verständnis hat.

Und das drückt es nicht nur in Worten aus,
sondern auch in Taten.

Ich kam während der Vaterschaftszeit sogar mein Team besuchen.

Wie das Team reagierte?
„Uhhh… herzig…“
✅ Wir wurden in unseren elterlichen Rollen und Aufgaben bestärkt.
✅ Ein Mitarbeiter holte Spielzeuge für meinen zweijährigen Sohn.
✅ Neugier über das neue Wunder in meinen Armen.
✅ Meine Frau wurde befragt, wie es ihr geht.
✅ Wir wurden wie Ehrengäste behandelt.
✅ Erfahrungen wurden ausgetauscht.
✅ Segenswünsche an unsere Familie.
✅ Wir wurden herzlichst empfangen.
etc.

☝ DAS war noch nicht alles.

Auch jetzt kommt noch immer sehr viel Verständnis.
Ich habe wieder angefangen zu arbeiten.

Und muss mich immer noch in die neue Rolle einfinden.
Der ältere Sohn ist emotional ganz durcheinander.
Er versteht nicht, warum Papa wieder so lang arbeiten und weg muss.

💪 Diese Übergänge und Herausforderungen darf ich kommunizieren.
💪 Ich werde wahrgenommen.
💪 Und es hat alles seinen Platz.

So kann ich wirklich sagen, das Team stärkt mich in der Rollenfindung.

An dieser Stelle:
Herzlichsten Dank an alle Teammitglieder 💙 🙏

Was denkst du zu unserer Teamkultur?

Wieder eingestiegen,
🕵‍♂️ Der #SozioCoolteur im Team
🤓 Andrew-Bill Andes

Leiter AKJ #ZürichOberland
#Durchblick & #Trends

#Teamarbeit #Vaterschaft #Teamkultur #Rollenfindung #Unterstützung #Team