weil wir Kritikfähigkeit einfordern.
Wo müssen wir uns verbessern?
Was läuft nicht wie gewünscht?
Auch in unserer Zusammenarbeit.
Auf Fehler und Ungenauigkeiten hinweisen.
In unseren komplexen Arbeitsfeldern.
Mit unterschiedlichen Aufgaben.
Wir sind viel miteinander einer Meinung.
Und genauso viele Male auch anderer Meinung.
Wie geschieht das?
Mit Ernsthaftigkeit, sachlich und emotional. Auf wertschätzende Art und Weise. Zuhören, reden lassen und fragen. Konstruktiv argumentieren. Dagegen argumentieren. Wohlwollend. Ehrlich. Direkt.etc.
Wir wollen nicht nur auf gleicher Augenhöhe 
zusammenarbeiten,
zusammenarbeiten,sondern…
viel miteinander und wenig übereinander reden.einander begegnen, Vertrauen ermöglichen.echt miteinander unterwegs sein.Wie bringst du in deinem Team Kritik an?
Und wie wirst du dabei gehört?
Leiter AKJ #ZürichOberland
