Darum sprechen wir über unsere Unterschiede.

Und das nicht um uns in einem Kompromiss einig zu werden.
Sondern um die vorhandene Vielfältigkeit anzusprechen und zu umarmen.

Es geht um grundlegende Fragen, wie

✅ was würde helfen, damit du mehr gehört wirst?
✅ was verstehst du unter … und was nicht?
✅ wie geht es dir in unserem Team?
✅ was sind unsere Grundpfeiler?
✅ an was glaubst du eigentlich?
✅ was triggert dich?
(nicht abschliessend)

Und ganz besonders:

✅ was müssen wir noch bei uns ändern, damit der synodale Prozess in unserem Team noch mehr greift?

Dafür nehmen wir uns auch Zeit.
Ein paar Teamtage im schönen Samedan.

Wie bist du mit deinen Leuten unterwegs?
Redet ihr über diese Themen?

einzigartig,
🕵‍♂️ Der #SozioCoolteur im Team
🤓 Andrew-Bill Andes

Leiter AKJ #ZürichOberland #Durchblick & #Trends

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#Samedan #Teamtage #Teamtag #SynodalerProzess #EinheitInDerVielfalt